東京都人事委員会より、「令和7年度（春）東京都職員採用試験（1類B新方式）」の試験制度変更について発表がありました。
変更の主なポイントは以下のとおりです。
詳しくは東京都ホームページをご覧ください。

【変更の主なポイント】 
・大学卒業程度を対象とした採用試験である1類B「新方式」（専門試験・論文がなく「適性検査（基礎能力検査）＋口述試験」）に、技術の試験区分（建築、機械、電気）を追加し、「行政、ICT、土木、建築、機械、電気」の６区分で実施
・第1次試験は、公務員試験のための特別な準備を必要としない適性検査（基礎能力検査）のみとし、全国どこからでも試験日を選択して受験可能な「テストセンター方式」で実施
・試験日程を約1か月前倒し、3月に第1次試験を実施、5月中に最終合格発表
・口述試験では、プレゼンテーションやグループワークを実施（プレゼンテーション・シート等は口述試験時に事前に提出）

※「1類」の正しい表記はローマ数字です。

令和7年度（春）東京都職員採用試験（1類B新方式）がさらに受けやすくなります！